韦纳的成就归因理论认为,个体进行成败归固有四个基本因素,各因素按其特性可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的、非稳定的、可控的因素是( )。
A: 努力
B: 运气
C: 能力
D: 难度
A: 努力
B: 运气
C: 能力
D: 难度
举一反三
- 韦纳的成就归因理论认为，个体进行成败归因有四个基本因素，各因素按其特性可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的、非稳定的、可控的因素是______。 A: 能力 B: 努力 C: 难度 D: 运气
- 韦纳的成就归因理论认为，个体进行成败归因可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的、非常不稳定的、可控制的因素的是______。 A: 能力 B: 努力 C: 难度 D: 运气
- 韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。 A: A能力 B: B努力 C: C难度 D: D运气
- 根据韦纳的归因维度分析，能力属于内部、稳定、不可控的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。()
- 海纳的归因理论认为,影响归因的因素总体上可归为以下()三个维度。 A: 原因源(内因-外因)维度 B: 稳定性(稳定-不稳定)维度 C: 可控性(可控-不可控)维度 D: 多元性(单一-多样)维度