韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
A: A能力
B: B努力
C: C难度
D: D运气
A: A能力
B: B努力
C: C难度
D: D运气
举一反三
- 韦纳的成就归因理论认为，个体进行成败归因有四个基本因素，各因素按其特性可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的、非稳定的、可控的因素是______。 A: 能力 B: 努力 C: 难度 D: 运气
- 韦纳的成就归因理论认为,个体进行成败归固有四个基本因素,各因素按其特性可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的、非稳定的、可控的因素是( )。 A: 努力 B: 运气 C: 能力 D: 难度
- 韦纳的成就归因理论认为，个体进行成败归因可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的、非常不稳定的、可控制的因素的是______。 A: 能力 B: 努力 C: 难度 D: 运气
- 根据韦纳的归因维度分析，能力属于内部、稳定、不可控的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。()
- 按韦纳成败归因纬度，任务难度属于（)因素。 A: 内部 B: 外部 C: 稳定 D: 不稳定 E: 可控 F: 不可控