效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
A: A横向对比
B: B纵向对比
C: C基准对比
D: D综合对比
A: A横向对比
B: B纵向对比
C: C基准对比
D: D综合对比
举一反三
- 中国大学MOOC: 效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（ ），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
- 培训后管理效率评估的作用包括（）。 A: 是取得企业高层领导支持的重要方式 B: 可作出很好的总结，以提高培训效率 C: 能够与之前的培训效率进行纵向对比 D: 与不同企业的培训效率进行横向对比 E: 发现受训者的工作行为有了多大改变
- 对比法是项目后评估的常用方法，包括（）。对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点。 A: 前后对比 B: 横向对比 C: 纵向对比 D: 有无项目的对比 E: 实际和过去的对比
- 对比分析法包括横向对比和纵向对比。
- 在对比法中，投资项目咨询评估最重要的法则是( )。 A: 有无对比 B: 前后对比 C: 横向对比 D: 纵向对比