为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
A: 任务的整体性
B: 任务的多样化
C: 明确任务的意义
D: 定期轮换岗位
E: 注重信息沟通与反馈
A: 任务的整体性
B: 任务的多样化
C: 明确任务的意义
D: 定期轮换岗位
E: 注重信息沟通与反馈
A,B,C,E
举一反三
- 为了使岗位工作丰富化，应考虑（） A: A任务多样化 B: B任务的整体 C: C信息的沟通与反馈 D: D赋予必要的自主权 E: E任务的意义
- 为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有（） A: 多样化 B: 任务的整体性 C: 任务的意义 D: 自主权 E: 反馈
- 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。 A: A任务整体性 B: B任务多样化 C: C任务的意义 D: D赋予自主权 E: E沟通与反馈
- 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。 A: 任务多样化 B: 任务系统性 C: 任务的意义 D: 赋予自主权 E: 沟通与反馈
- 为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有 A: 工作的自主性 B: 技能多样化 C: 任务的整体性 D: 任务的意义 E: 工作的反馈
内容
- 0
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。 A: A多样化 B: B任务的整体性 C: C任务的意义 D: D自主权 E: E任务的重要性
- 1
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。 A: 多样化\n B: 任务的整体性\n C: 任务的意义\n D: 自主权\n E: 任务的重要性
- 2
当前工作激励的主要措施有工作扩大化、工作丰富化、工作轮换等，其中工作丰富化有（）等。 A: 技术多样化 B: 工作整体性 C: 沿着组织层级水平增加工作种类 D: 参与管理与决策 E: 注重信息的沟通与反馈
- 3
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 岗位工作的满负荷 D: 劳动环境的优化 E: 任务的多样化
- 4
工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）。 A: 技能多样化 B: 工作扩大化和丰富化 C: 技能单一、专业化 D: 自我管理化