在无领导小组讨论中要注意语气、音量，充分个人职业素养。
对
举一反三
- 无领导小组讨论应该避免的误区有（ ） A: 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 B: 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性 C: 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 D: 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动
- 【多选题】无领导小组讨论应该避免的误区有() A. 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 B. 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动 C. 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 D. 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性
- 无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果
- 参加无领导小组讨论的应试者在讨论的问题情景中的地位是平等的，其中并没有哪个人充当小组的领导者
- 根据被试者在讨论中的关系，无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
内容
- 0
在无领导小组讨论面试中，讨论过程重于结果。
- 1
无领导 小组中要注意（ ）
- 2
中国大学MOOC: 根据被试者在讨论中的关系，无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
- 3
小组讨论的形式有（） A: 分散讨论 B: 背靠背讨论 C: 头碰头讨论 D: 有领导小组讨论 E: 无领导小组讨论
- 4
在无领导小组讨论中，能够记录讨论全程的角色是（ ）