组织文化按影响大小划分为强文化和（）。
A: A小文化
B: B弱文化
C: C激进型文化
D: D创业型文化
A: A小文化
B: B弱文化
C: C激进型文化
D: D创业型文化
举一反三
- 组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: A小文化 B: B弱文化 C: C激进型文化 D: D创业型文化
- 按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。 A: 主文化 B: 亚文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 按组织文化对组织成员的影响力,可将组织文化分为() A: 策略合理型组织文化 B: 技巧性组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 强力型组织文化
- 按组织文化对组织成员的影响力分类，组织文化可以分为（ ） A: 强力型组织文化 B: 策略合理型组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 传统优越型文化
- 组织文化的类型，可以分为()。 A: 亚文化 B: 主文化 C: 强文化 D: 弱文化