当发生团队冲突时,由于希望抑制冲突而采取的既不合作,也不维护自身利益,使其不了了之的做法,称为( )
A: 迁就法
B: 回避法
C: 合作法
D: 妥协法
A: 迁就法
B: 回避法
C: 合作法
D: 妥协法
B
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举一反三
内容
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团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。
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当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
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当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
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团队冲突处理方法包括: A: 合作 B: 回避 C: 强制 D: 迁就 E: 妥协
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团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。 A: 忍让 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作