关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 当发生团队冲突时，由于希望抑制冲突而采取的既不合作，也不维护自身利益，使其不了了之的做法，称为( ) A: 迁就法 B: 回避法 C: 合作法 D: 妥协法 当发生团队冲突时，由于希望抑制冲突而采取的既不合作，也不维护自身利益，使其不了了之的做法，称为( )A: 迁就法B: 回避法C: 合作法D: 妥协法 答案： 查看 举一反三 当发生团队冲突时，由于希望抑制冲突而采取的既不合作，也不维护自身利益，使其不了了之的做法，称为( ) 冲突发生时,不合作也不维持自身利益的处理方法是( ) A: 强制 B: 合作 C: 回避 D: 迁就 E: 妥协 【单选题】冲突发生时,不合作也不维护自身利益的处理方法是 : A. 强制 B. 合作 C. 回避 D. 迁就 回避是指一个人意识到冲突的存在,希望逃避或抑制而采取的既不合作,也不维护自身利益,一躲了之的办法 当冲突微不足道时，对冲突应采取()态度。 A: 合作 B: 迁就 C: 回避 D: 妥协
