这120人辞职的主要原因是（）。
A: 工作满意度低
B: 工资太低
C: 心情不好
D: 没理由，就是不想干了
A: 工作满意度低
B: 工资太低
C: 心情不好
D: 没理由，就是不想干了
举一反三
- 这120人辞职的主要原因是（）。 A: 工作满意度低 B: 工资太低 C: 心情不好 D: 没理由，就是不想干了
- 某公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪声大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答： 这120人辞职的主要原因是( )。 A: 工作满意度低 B: 工资太低 C: 心情不好 D: 没理由，就是不想干了
- 一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是______ A: 心理满意度 B: 工作满意度 C: 心情满意度 D: 事业满意度
- 辞职信的内容顺序为_____。 A: 辞职原因 目前工作情况 提出辞职的理由 表达希望 B: 目前工作情况 辞职原因 提出辞职的理由 表达希望 C: 辞职原因 提出辞职的理由 目前工作情况 表达希望 D: 提出辞职的理由 辞职原因 目前工作情况 表达希望
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】