关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 在领导职能中，我们通常讲的激励理论主要是指（ ） A: 成果型激励理论（奖励与惩罚理论） B: 内容激励理论（行为基础理论，或内容型激励理论） C: 行为激励理论（行为强化理论，或行为改造型激励理论） D: 过程激励理论（过程型激励理论） 在领导职能中，我们通常讲的激励理论主要是指（ ）A: 成果型激励理论（奖励与惩罚理论）B: 内容激励理论（行为基础理论，或内容型激励理论）C: 行为激励理论（行为强化理论，或行为改造型激励理论）D: 过程激励理论（过程型激励理论） 答案： 查看 举一反三 强化理论属于激励理论类型中的（）。 A: 过程型激励理论 B: 综合型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论 激励理论可以分为：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论 期望理论属于: A: 行为基础理论 B: 过程型激励理论 C: 综合型激励理论 D: 行为强化激励理论 激励理论可划分为（）几大类。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 激励强化理论 E: 激励需求理论 期望理论属于（）。 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 激励理论
