快乐的员工必然是工作高效率的员工
错误
举一反三
内容
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M理论主张要让员工安心，就是（） A: 要让员工获得最小的自由 B: 要让员工获得最大的自由 C: 要让员工获得最大的快乐 D: 要让员工获得最小的快乐
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The most successful employees have highly effective work habits and routines. A: 最为成功的员工有最高效的工作习俗和惯例。 B: 比较成功的员工有高效的工作习惯和惯例。 C: 成功的员工拥有有效的工作习惯和惯例。
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快乐的员工的生产效率高（）
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工作经验丰富、学历高的员工必然能够创造高的绩效。
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员工培训管理的目的在于（）。 A: 提高员工的职业能力 B: 改善企业的工作质量 C: 建设高效的工作团队 D: 提高企业的品牌效应 E: 实现员工的自我价值