一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？
A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25
B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50
C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50
D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25
B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50
C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50
D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
举一反三
- 一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：上周工厂工人工作了55个小时。该周工人的工资总额为多少？ A: 1,000美元 B: 1,425美元 C: 1,150美元 D: 1,275美元
- 公司给工人计算工资时，是依据员工每周工作的小时数和每小时工资额计算的。如果每周工作时间超过40个小时，则超出部分的工资为原来工资的1.5倍，如果员工一周的工资超过100美元，则每周必须支付15美元的工会费。编写程序用于计算每位员工的工资总额和工资净额
- 如果政府通过50美元/小时的最低工资法，以前其工资低于50美元/小时的工人未必都能看到他们的工资上涨。
- 假如某工人在工资率为每小时4美元时,每周挣160美元,而当工资率为6美元时,每周挣210美元,由此可以断定
- 智慧职教:1、如果小张的工资由每小时6美元上升到每小时6.5美元，则（）</p>