面试是一种人事测评手段,通过____与_____双方的信息沟通或行为观察,来考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。(
A: 考官
B: 监督员
C: 计时员
D: 应试者
A: 考官
B: 监督员
C: 计时员
D: 应试者
A,D
举一反三
- 面试考察的内容包括？ A: 应试者具备的基本素质 B: 应试者具备的相关能力 C: 应试者与应聘职位的匹配度 D: 应试者笔试中的作答能力
- 公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。
- 公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。 A: 正确 B: 错误
- 假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括
- 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（） A: 应试者对突发事件的应急处理能力 B: 应试者能抓住事物本质 C: 应试者对提出的问题能迅速理解 D: 应试者头脑机敏灵活程度 E: 应试者对提出的问题回答迅速
内容
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面试中考官除了倾听应试者所说的话以外，还需要观察应试者的（
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（ ）是考官给应试者提供案例，要求应试者对案例进行分析，主要考察应试者的分析能力和解决问题的能力。
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结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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面试，是一种在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的交谈，观察等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等有关人员甄选的方式
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面试中考官除了倾听应试者所说的话以外,还需要观察应试者的()。 A: 非言语行为 B: 长相身高 C: 服装配饰