面试考察的内容包括？
A: 应试者具备的基本素质
B: 应试者具备的相关能力
C: 应试者与应聘职位的匹配度
D: 应试者笔试中的作答能力
A: 应试者具备的基本素质
B: 应试者具备的相关能力
C: 应试者与应聘职位的匹配度
D: 应试者笔试中的作答能力
A,B,C
举一反三
- 面试对用人单位的作用不包括 A: 考察笔试难以考察到的内容 B: 考察应试者的知识能力 C: 考察应试者的文字表达能力 D: 考察应试者的工作经验
- 面试是一种人事测评手段,通过____与_____双方的信息沟通或行为观察,来考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。( A: 考官 B: 监督员 C: 计时员 D: 应试者
- 重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是() A: 通用基础知识 B: 专业知识 C: 行政职业能力测验 D: 特殊考试
- 无领导小组面试通常考察应试者哪方面能力？
- （ ）是考官给应试者提供案例，要求应试者对案例进行分析，主要考察应试者的分析能力和解决问题的能力。
内容
- 0
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（） A: 应试者对突发事件的应急处理能力 B: 应试者能抓住事物本质 C: 应试者对提出的问题能迅速理解 D: 应试者头脑机敏灵活程度 E: 应试者对提出的问题回答迅速
- 1
正规的无领导小组讨论中,一组应试者一般由( )名面试者组成
- 2
面试官对应试者提出一系列不礼貌的，容易使人感到难堪的问题，使应试者感到不舒服，然后在交流中不断的寻找应试者回答中的漏洞进行追问，刺激应试者，以此来观察应试者在压力下的行为表现。这种面试类型为（ ）。 A: 情境化面试 B: 职位能力面试 C: 压力面试 D: 行为描述面试
- 3
在一场面试中，面试官针对应试者主要考察的综合能力有（）。
- 4
自我介绍是面试中最关键的部分，目的在于考察应试者的能力素质是否适合他所应聘的岗位和组织。