一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()
A: 社会惰化效应
B: 责任分摊效应
C: 群体促进效应
D: 群体转移效应
A: 社会惰化效应
B: 责任分摊效应
C: 群体促进效应
D: 群体转移效应
举一反三
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是指 A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 责任分摊效应 D: 协同效应
- 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。 A: 协同效应 B: 群体促进效应 C: 社会惰化效应 D: 责任分摊效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种效应是( ) A: 群体助长效应 B: 社会惰化效应 C: 从众效应 D: 责任分摊效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是（） A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 群体协同效应 D: 群体互动效应
- 6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( ) A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应