一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
A: 社会惰化
B: 从众
C: 社会促进效应
D: 刻板印象
A: 社会惰化
B: 从众
C: 社会促进效应
D: 刻板印象
A
举一反三
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（） A: 社会促进效应 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 从众效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种效应是( ) A: 群体助长效应 B: 社会惰化效应 C: 从众效应 D: 责任分摊效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是（） A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 群体协同效应 D: 群体互动效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。 A: 社会促进 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 责任分摊
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() A: 社会惰化效应 B: 责任分摊效应 C: 群体促进效应 D: 群体转移效应
内容
- 0
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为 A: 社会促进作用 B: 社会压力 C: 社会惰化 D: 社会扩散
- 1
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是指 A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 责任分摊效应 D: 协同效应
- 2
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。 A: 协同效应 B: 群体促进效应 C: 社会惰化效应 D: 责任分摊效应
- 3
一个人在群体中工作不如单独一-个人工作时努力,这称为( )
- 4
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向是( ) A: 社会促进效应 B: 对比效应 C: 从众倾向 D: 社会惰化效应