关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 许多早期的管理者认为，人们工作追求的主要是经济方面的需要，因而金钱是激励人的主要手段，当代许多管理学家则认为金钱虽是重要的激励因素，但人们希望满足的不仅仅是经济需要。请试着阐述金钱在激励中起到什么作用?管理者如何有效地利用金钱这一手段来达到激励员工的目的?应用时应注意什么问题? 许多早期的管理者认为，人们工作追求的主要是经济方面的需要，因而金钱是激励人的主要手段，当代许多管理学家则认为金钱虽是重要的激励因素，但人们希望满足的不仅仅是经济需要。请试着阐述金钱在激励中起到什么作用?管理者如何有效地利用金钱这一手段来达到激励员工的目的?应用时应注意什么问题? 答案： 查看 举一反三 金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段 要使金钱成为有效的激励因素，应该（）。 A: 使每人的金钱收入大体平均 B: 使金钱成为满足安全需要的手段 C: 使金钱能够反映出每个人的工作成绩 D: 使金钱成为吸引人才的手段 金钱不是万能的,但“重赏之下必有勇夫”说明了() A: 金钱是满足人们需要的先决条件 B: 金钱是社会财富的象征 C: 金钱的激励作用是不可完全替代的 D: 金钱拜物教是有市场的 金钱是最有效的激励因素。( ) 在物质激励中，最突出的是金钱。金钱是唯一能激励人的力量
