木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是：（）。 A: “补短板”——团队建设的重点之一 B: 团队协作与配合——团队建设的重点之二 C: 打造优秀平台——团队建设的重点之三 D: 短板效应已经过时，要运用新木桶理论。

2022-05-27

木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是：（）。
A: “补短板”——团队建设的重点之一
B: 团队协作与配合——团队建设的重点之二
C: 打造优秀平台——团队建设的重点之三
D: 短板效应已经过时，要运用新木桶理论。

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木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是：（ ）。 A: “补短板”——团队建设的重点之一 B: 团队协作与配合——团队建设的重点之二 C: 打造优秀平台——团队建设的重点之三 D: 短板效应已经过时，要运用新木桶理论。