之所以设定目标，目的之一就是为了能够快速的找到自己适合的工作实现人岗匹配。
正确
举一反三
内容
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长处就是放对了地方的特点，短处就是放错了地方的特点。所以，管理要注意人岗匹配。
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职业没有高低好坏，只有适合，只要符合自己的兴趣、人职匹配，而且自己能够完全胜任的职业就是好职业。
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现实工作中，当人岗不匹配时，员工就会不稳定，员工流失给用工双方都带来损失，达到人岗匹配，员工能胜任工作，并且在自己喜欢的工作岗位上发挥所长，实现自身的价值，从而实现企业与员工的双赢
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根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
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目前我国有20000多种职业，每个人都是能够找到适合自己的工作