• 2022-05-27
    因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
    A: 用人单位开除、除名、辞退劳动者
    B: 用人单位解除劳动合同
    C: 用人单位决定减少劳动者报酬
    D: 计算劳动者工作年限
  • A,B,C,D
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    内容

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      因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 用人单位与劳动者共同

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      ‎因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。‌ A: 劳动者 B: 用人单位 C: 用人单位或劳动者 D: 人民法院

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      ‌因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。‍ A: 劳动者 B: 用人单位 C: 用人单位或劳动者 D: 人民法院

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      在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由劳动者负举证责任。( )

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      因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证。 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 人民法院 D: 人事综合管理部门