因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。
A: 用人单位开除、除名、辞退劳动者
B: 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
C: 用人单位解除劳动合同
D: 计算劳动者工作年限
A: 用人单位开除、除名、辞退劳动者
B: 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
C: 用人单位解除劳动合同
D: 计算劳动者工作年限
举一反三
- 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 A: 用人单位开除、除名、辞退劳动者 B: 用人单位解除劳动合同 C: 用人单位决定减少劳动者报酬 D: 计算劳动者工作年限
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 劳动争议调解仲裁委员会 D: 劳动监察部门
- 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 A: A用人单位开除、除名、辞退劳动者 B: B用人单位解除劳动合同 C: C用人单位决定减少劳动者报酬 D: D计算劳动者工作年限
- 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由劳动者负举证责任。（ ）
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。 A: 主张权力者 B: 劳动者 C: 用人单位 D: 证人