领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
任务型领导；关心型领导；高任务高关心
举一反三
- 根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（） A: 高任务，高关心人 B: 高任务，低关心人 C: 低任务，高关心人 D: 低任务，低关心人
- 领导行为的四分图理论认为工作绩效最高的领导行为是？ A: 高任务低关心 B: 高任务高关心 C: 低任务高关心 D: 中间任务中间关心
- 【单选题】根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是: A. 高任务,高关心人 B. 高任务,低关心人 C. 低任务,高关心人 D. 低任务,低关心人 E. 高任务,关心人
- 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） A: 高任务、高关心人 B: 低任务、高关心人 C: 高任务、低关心人 D: 低任务、低关心人 E: 低任务、不关心人
- 根据领导行为四分图理论，更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感__的领导方式（） A: 高任务，高关心人 B: 高任务，低关心人 C: 低任务，高关心人 D: 低任务，低关心人 E: 踩踩踩踩踩踩
内容
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11.根据领导行为分为四分图理论,能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感的领导风格是( ) A: 高任务低关心人 B: 高任务高关心人 C: 低任务高关心人 D: 低任务低关心人 E: 以上都不是
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管理方格图中的“ 9 ， 9 ”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（ ） A: 低任务、低关怀 B: 高任务、低关怀 C: 低任务、高关怀 D: 高任务、高关怀
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管理方格图中的“ 9 ， 9 ”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（ D ） A: 低任务、低关怀 B: 高任务、低关怀 C: 低任务、高关怀 D: 高任务、高关怀
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领导生命周期理论认为，适用于下属比较成熟情况的领导方式是 A: 命令型（高任务－低关系） B: 推销型（高任务－高关系） C: 参与型（低任务－高关系） D: 授权型（低任务－低关系）
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根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。 A: 高任务、高关系 B: 高任务、低关系 C: 低任务、高关系 D: 低任务、低关系