领导行为的四分图理论认为工作绩效最高的领导行为是？
A: 高任务低关心
B: 高任务高关心
C: 低任务高关心
D: 中间任务中间关心
A: 高任务低关心
B: 高任务高关心
C: 低任务高关心
D: 中间任务中间关心
举一反三
- 根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（） A: 高任务，高关心人 B: 高任务，低关心人 C: 低任务，高关心人 D: 低任务，低关心人
- 【单选题】根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是: A. 高任务,高关心人 B. 高任务,低关心人 C. 低任务,高关心人 D. 低任务,低关心人 E. 高任务,关心人
- 领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
- 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） A: 高任务、高关心人 B: 低任务、高关心人 C: 高任务、低关心人 D: 低任务、低关心人 E: 低任务、不关心人
- 11.根据领导行为分为四分图理论,能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感的领导风格是( ) A: 高任务低关心人 B: 高任务高关心人 C: 低任务高关心人 D: 低任务低关心人 E: 以上都不是