员工考核的内容包括()。
A: 考核的对象与内容
B: 考核的原则
C: 考核的程序
D: 考核的结果
E: 考核的方法
A: 考核的对象与内容
B: 考核的原则
C: 考核的程序
D: 考核的结果
E: 考核的方法
A,A,A,A,B,C,E
举一反三
- 员工考核的内容包括：（ ） A: 考核的对象与内容 B: 考核的原则 C: 考核的程序和方法 D: 考核的结果
- 考核的组织与实施包括()。 A: 考核的标准 B: 考核的原则 C: 考核的程序 D: 考核的方法 E: 考核的对象与内容
- 考核的组织与实施不包括( )。 A: 考核的对象与内容 B: 考核的标准 C: 考核的原则 D: 考核的程序
- 绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括（） A: 考核的标准 B: 考核的程序 C: 考核的结果 D: 考核的范围
- 对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。 A: 设定考核指标权重 B: 确定检查周期 C: 组织实施考核 D: 建立考核领导小组
内容
- 0
年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。 A: 年度考核 B: 平时考核结果 C: 专项考核结果 D: 任期考核结果
- 1
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。 A: 考核主体 B: 考核性质 C: 考核方法 D: 考核对象
- 2
绩效考核的内容包括（） A: 服务水平考核指标 B: 服务效率考核指标 C: 服务质量考核指标 D: 知识能力考核指标 E: 其他考核指标
- 3
公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（） A: 企业负责人考核 B: 企业中层管理人员考核 C: 管理机关考核 D: 班组长考核 E: 一线员工考核
- 4
新产品技术研发团队的绩效考核确立的考核原则一般有（ ）。 A: 结果考核为主的原则 B: 行为考核为辅的原则 C: 研发项目考核的市场导向原则 D: 个人考核与团队考核相结合的原则 E: 指标评价方法的科学性原则