关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。 员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。 答案： 查看 举一反三 绩效沟通机制，也即一对一会议模式，是一种非常有效的帮助员工成长的方式，那么以下内容不适合在绩效沟通中与员工交流的是（）。 A: 个人近期业绩表现 B: 团队成员协作情况 C: 下一阶段工作目标 D: 其他员工对该员工的负面评价 如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（） 绩效是指员工经过考评并被认可的工作行为、工作表现。 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。 员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作行为、表现及其结果。
