途径目标理论提出的领导方式包括
A: 指导型
B: 成就型
C: 支持型
D: 参与型
A: 指导型
B: 成就型
C: 支持型
D: 参与型
A,B,C,D
举一反三
- “途径-目标”理论认为，领导方式有（）。 A: 专制型 B: 指导型 C: 支持型 D: 参与型 E: 成就取向型
- “途径—目标”理论指出的领导方式包括 A: 指示型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就型
- 路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③④
- 途径—目标理论指出的领导方式是（）。 A: 独裁型、支持型、推销型和成就型 B: 指导型、授权型、参与型和推销型 C: 独裁型、授权型、参与型和推销型 D: 指导型、支持型、参与型和成就型
- 路径—目标理论提出的领导风格有（ ）。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
内容
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路径—目标理论提出的领导风格有（ ）。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
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路径-目标理论提出的领导类型有 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就取向型领导
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路径——目标理论中的 四种领导方式包括（ ）。 A: 指导型 B: 参与型 C: 支持型 D: 变革型 E: 成就导向型
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根据途径-目标理论，对高成就需要的员工，比较合适的领导方式应该是（ ）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型
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多选 路径-目标理论提出的领导类型有 A: 参与型领导 B: 指导型领导 C: 支持型领导 D: 成就取向型领导