集体谈判从国家承认到国家规范，也就是集体谈判的制度化阶段，是劳动关系从集体劳动关系时期过渡到国家劳动关系时期的一个具体表现。
举一反三
- 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A: 个别劳动关系 B: 国有企业的劳动关系 C: 集体劳动关系 D: 私营企业劳动关系
- 集体谈判的特征有（）。 A: 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 B: 集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性 C: 集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式 D: 集体谈判是促进产业和谐的重要手段 E: 集体谈判是通过民主协商进行的
- 早期工业化时代劳动关系的表现形式是 A: 雇主与资方的激烈对抗 B: 实行建设性干预 C: 从法律上承认集体谈判制度 D: 劳动关系实现了制度化、法制化
- 关于集体谈判制度，下列说法错误的是（）。 A: 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 B: 在集体谈判中，国家是直接参与的 C: 在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织 D: 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
- 下列关于集体劳动关系的说法正确的是（ ）。 A: 集体劳动关系的一方主体通常是工会 B: 集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标 C: 集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加 D: 集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示