以下哪些情况应该实在缩短工时制（）。
A: 从事矿山、井下等工作
B: 夜班
C: 未成年工
D: 节假日
A: 从事矿山、井下等工作
B: 夜班
C: 未成年工
D: 节假日
举一反三
- 以下哪些情况应该实在缩短工时制（）。 A: A从事矿山、井下等工作 B: B夜班 C: C未成年工 D: D节假日
- 缩短工时制适用于（ ） A: A．从事矿山井下特殊岗位的职工 B: B．夜班 C: C．未成年工 D: D．怀孕的女职工 E: E．哺乳期的女职工
- 目前，我国实行缩短工时的劳动包括（） A: 矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳期的女职工 D: 未成年工 E: 仅签订劳务协议的职工
- 下列人员,不适用缩短工时制的是() A: 残疾员工 B: 夜班职工 C: 未成年工 D: 哺乳期女职工
- 在我国，缩短工时制可以不适用于 A: 16-18 岁的未成年工 B: 从事夜班工作的职工 C: 哺乳未满12 个月婴儿的女职工 D: 工资收入较低的职工