劳动争议发生后，当事人可以（）
A: 协商解决
B: 申请调解
C: 申请仲裁
D: 提起诉讼
E: 强制执行
A: 协商解决
B: 申请调解
C: 申请仲裁
D: 提起诉讼
E: 强制执行
A,B,C,D
举一反三
内容
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以()。 A: 依法申请调解 B: 协商解决 C: 依法提起诉讼 D: 依法申请仲裁
- 2
人事争议发生后，当事人可以（ ）解决。 A: 协商 B: 向主管部门申请调解 C: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼
- 3
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)
- 4
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 A: 正确 B: 错误