法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。
A: A申请调解
B: B申请仲裁
C: C提起诉讼
D: D协商解决
E: E强制执行
A: A申请调解
B: B申请仲裁
C: C提起诉讼
D: D协商解决
E: E强制执行
举一反三
- 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。 A: A申请调解 B: B申请仲裁 C: C提起诉讼 D: D协商解决 E: E强制执行
- 劳动争议发生后，当事人可以（） A: 协商解决 B: 申请调解 C: 申请仲裁 D: 提起诉讼 E: 强制执行
- 劳动争议发生后，当事人可以（） A: A协商解决 B: B申请调解 C: C申请仲裁 D: D提起诉讼 E: E强制执行
- 劳动争议发生后，当事人应当如何解决争议（ ） A: 协商解决 B: 向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院起诉
- 下列解决劳动争议的途径中,不符合法律规定的是( )。 A: 协商解决 B: 申请调解 C: 申请仲裁 D: 直接到人民法院提起诉讼