乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）
A: 5
B: 10
C: 15
D: 20
A: 5
B: 10
C: 15
D: 20
举一反三
- 乙方连续旷工满天，或年内累计旷工满三十天，或被1机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 乙方连续旷工满（）天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 有下列违反劳动、人事、组织纪律行为之一的，视情节轻重，给予相应惩处，下列说法正确的有（） A: 一年内，迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上给予记大过惩处 B: 一年内，连续旷工10天（含10天）给予降级、撤职惩处 C: 一年内，累计旷工15天（含15天）以上的给予降级、撤职惩处 D: 一年内，连续旷工15天（含15天）给予开除并解除劳动合同惩处 E: 一年内，累计旷工30天（含30天）以上的给予开除并解除劳动合同惩处
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。 A: 20；20 B: 15；30 C: 30；60 D: 30；50