《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）。 A: 旷工连续超过10天以上 B: 旷工连续超过15天以上 C: 旷工连续超过20天以上 D: 旷工连续超过25天以上
《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）。 A: 旷工连续超过10天以上 B: 旷工连续超过15天以上 C: 旷工连续超过20天以上 D: 旷工连续超过25天以上
某员工晚于上班时间15分钟才到，应当处以（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工
某员工晚于上班时间15分钟才到，应当处以（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工
旷工3天以上者按除名处理（）
旷工3天以上者按除名处理（）
员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。
员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。
出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天
出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天
【单选题】某煤矿发生了一起事故。现场的人有以下断定。旷工 1 :发生事故的原因是设备问题。旷工 2 :确实是有人违反了操作规范,但发生事故的原因不是设备问题。旷工 3 :如果发生事故的原因是设备问题,则有人违反了操作规范。旷工 4 :发生事故的原因是设备问题,但没有人违反操作规范。如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下哪项可能为真? A. 旷工 1 的断定为真 B. 旷工 2 的断定为真 C. 旷工 3 的断定为真，有人违反了操作规范 D. 旷工 3 的断定为真，没有人违反操作规范
【单选题】某煤矿发生了一起事故。现场的人有以下断定。旷工 1 :发生事故的原因是设备问题。旷工 2 :确实是有人违反了操作规范,但发生事故的原因不是设备问题。旷工 3 :如果发生事故的原因是设备问题,则有人违反了操作规范。旷工 4 :发生事故的原因是设备问题,但没有人违反操作规范。如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下哪项可能为真? A. 旷工 1 的断定为真 B. 旷工 2 的断定为真 C. 旷工 3 的断定为真，有人违反了操作规范 D. 旷工 3 的断定为真，没有人违反操作规范
项目经理通常按照X理论来看待员工行为以下何种对应于X理论行为 A: 威胁给予处罚来减少旷工 B: 激励项目班子减少旷工 C: 提供奖励来减少旷工 D: 招聘新组员
项目经理通常按照X理论来看待员工行为以下何种对应于X理论行为 A: 威胁给予处罚来减少旷工 B: 激励项目班子减少旷工 C: 提供奖励来减少旷工 D: 招聘新组员
专技天下: 事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
专技天下: 事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，视情节轻重，给予处分（） A: 严重警告； B: 记过； C: 记大过； D: 撤职
连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，视情节轻重，给予处分（） A: 严重警告； B: 记过； C: 记大过； D: 撤职
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错