管理者是以（）的成功为自己的成功。
A: A员工
B: B责任
C: C职责
D: D授权
A: A员工
B: B责任
C: C职责
D: D授权
举一反三
- 管理者是以（）的成功为自己的成功。 A: A员工 B: B责任 C: C职责 D: D授权
- 管理者是以员工的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的（），之后才是与之匹配的资源及权力。 A: 员工 B: 责任 C: 职责 D: 授权
- 管理者是以员工的成功为自己的成功，所以管理者首先应注意自己的（），之后才是与之匹配的资源及权力。 A: A员工 B: B责任 C: C职责 D: D授权
- 当员工没有成功完成授权任务时，谁应该承担责任？（） A: 员工自己 B: 授权者 C: 授权者和员工 D: 谁都不用承担责任
- 一个成功的优秀管理者需要具备什么心态 A: 把下属的成功作为自己的成功 B: 管理最重要是获得管理的权力，以发号施令 C: 管理者要担负起培养下属的责任 D: 管理者必须要自律，以身作则