在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
A: 工会
B: 职代会
C: 用人单位组织
D: 政府人力资源和社会保障部门
A: 工会
B: 职代会
C: 用人单位组织
D: 政府人力资源和社会保障部门
D
举一反三
- 人力资源社会保障部门负责落实网约车行业中劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。
- 劳动保障监察既不同于劳动安全卫生监察、工会劳动保障监督等相关部门和单位的法律监督，也不同于劳动争议仲裁。
- （）负责落实网约车行业中劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。 A: 公安部门 B: 经信委 C: 交通部 D: 人力资源社会保障部
- 构建和谐劳动关系，必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门（组织）属于三方机制的组成单位（） A: 人力资源社会保障部门 B: 工会 C: 法院 D: 企业联合会、工商业联合会等企业代表组织
- 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。 A: 劳动关系群体性事件应急处置机制 B: 劳动争议调解仲裁机制 C: 劳动关系三方协调机制 D: 劳动保障监察制度
内容
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我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建 A: 和谐劳工关系 B: 新型劳动关系 C: 和谐劳动关系 D: 和谐劳资关系
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劳动者利益的代表是()。 A: 用人单位组织 B: 工会组织 C: 工会组织、职代会 D: 政府人力资源和社会保障部门
- 2
劳动关系矛盾调处机制包括:()。 A: 劳动保障监察机制 B: 劳动该争议调解仲裁机制 C: 劳动关系群体性事件预防 D: 应急处置机制
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人社部公布的第一批基层社会管理和公共服务岗位目录中基层人力资源和社会保障管理岗位的主要职能有（） A: 劳动保障协理 B: 人力资源开发协管 C: 劳动关系协调协理 D: 劳动监察协理等
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工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？