关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业“招人难”原因不包括： 企业“招人难”原因不包括： 答案： 查看 举一反三 企业招聘观念存在误区是从微观层面分析企业”招人难”的原因。 企业“招人难”原因不包括: A: 我国经济上存在结构性矛盾 B: 高等教育结构性失调 C: 企业内部管理水平高 D: 企业声望及行业吸引力不够 简述从哪些方面入手解决企业“招人难”，大学生“就业难”的怪圈？ 企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：（）。 A: 招聘条件太苛刻 B: 人才市场不完善 C: 没有人才展示的平台 D: 劳动合同过于短期化 企业到哪里去招人？
