关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：（）。 A: 招聘条件太苛刻 B: 人才市场不完善 C: 没有人才展示的平台 D: 劳动合同过于短期化 企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：（）。A: 招聘条件太苛刻B: 人才市场不完善C: 没有人才展示的平台D: 劳动合同过于短期化 答案： 查看 举一反三 求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？ 现代企业在招聘人才时，主要看求职者的学习成绩 人员招聘的直接目的是（） A: 为企业做宣传 B: 招聘最优秀的人才 C: 为企业做人才储备 D: 招聘到企业所需要的人才 补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。 在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。 A: 直接到相关学校院系招人 B: 参加学校举办的专场人才招聘会 C: 派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D: 参加人才市场招聘会
