护士不恰当的自我定位会常常会导致的结果是()
A: 护患关系中的交往障碍
B: 医院经济收益下滑
C: 医院管理的混乱
D: 人们对医院功能的怀疑
E: 对健康教育的缺失
A: 护患关系中的交往障碍
B: 医院经济收益下滑
C: 医院管理的混乱
D: 人们对医院功能的怀疑
E: 对健康教育的缺失
举一反三
- 护患冲突发生的直接原因主要是() A: 医院管理工作的混乱 B: 法制不健全的结果 C: 医院健康教育的缺失 D: 护理教育制度不健全 E: 护士与患者对护理工作的目标存在冲突
- 护患冲突发生的直接原因主要是() A: A医院管理工作的混乱 B: B法制不健全的结果 C: C医院健康教育的缺失 D: D护理教育制度不健全 E: E护士与患者对护理工作的目标存在冲突
- 不属于医院社会环境的是 A: 护患关系 B: 病友关系 C: 医院规则 D: 病室装饰
- 护患冲突概念的理解正确的是() A: 医疗纠纷的一种形式 B: 医院管理的缺失问题 C: 健康教育的不足问题 D: 法制不健全的表现 E: 人员素质不高的形式
- 如患者对护士按照医院的规章制度实施病房管理,容易误解为缺乏同情心,这属于护患关系影响因素中的是()