护患冲突发生的直接原因主要是（）
A: A医院管理工作的混乱
B: B法制不健全的结果
C: C医院健康教育的缺失
D: D护理教育制度不健全
E: E护士与患者对护理工作的目标存在冲突
A: A医院管理工作的混乱
B: B法制不健全的结果
C: C医院健康教育的缺失
D: D护理教育制度不健全
E: E护士与患者对护理工作的目标存在冲突
举一反三
- 护患冲突发生的直接原因主要是（） A: A医院管理工作的混乱 B: B法制不健全的结果 C: C医院健康教育的缺失 D: D护理教育制度不健全 E: E护士与患者对护理工作的目标存在冲突
- 护患冲突概念的理解正确的是（） A: 医疗纠纷的一种形式 B: 医院管理的缺失问题 C: 健康教育的不足问题 D: 法制不健全的表现 E: 人员素质不高的形式
- 护士不恰当的自我定位会常常会导致的结果是（） A: 护患关系中的交往障碍 B: 医院经济收益下滑 C: 医院管理的混乱 D: 人们对医院功能的怀疑 E: 对健康教育的缺失
- 根据工作场所不同将护理专业的工作范畴划分为。（） A: 医院护理 B: 社区护理 C: 护理教育 D: 护理科研 E: 护理管理
- 根据护理工作的场所不同，护理工作可划分为（） A: 医院护理 B: 社区护理 C: 家庭护理 D: 保健护理 E: 护理教育、科研及管理