组织文化结构的睡莲模型分为三个层次,分别是()。
A: 组织文化的外在表露形式
B: 各种被视为当然的、下意识的信念、观念和知觉
C: 行为规范
D: 组织公开倡导的价值观
A: 组织文化的外在表露形式
B: 各种被视为当然的、下意识的信念、观念和知觉
C: 行为规范
D: 组织公开倡导的价值观
举一反三
- 沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（ ）。 A: 组织文化的外在表露形式 B: 组织公开倡导的价值观 C: 深层次的基本假设 D: 可观察到的层次
- 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。 A: 人为饰物、基本假设、企业目标 B: 人为饰物、支持性价值观、基本假设 C: 外在环境、支持性价值观、企业目标 D: 外在环境、基本假设、组织结构
- 组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是() A: 信念 B: 价值观 C: 行为规范 D: 组织作风
- 组织文化是组织成员共有的关于组织的（ ）。 A: 文化规范 B: 价值观 C: 信念 D: 理想
- （）指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。 A: 组织文化 B: 组织架构 C: 组织柔性 D: 组织信念