沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（ ）。
A: 组织文化的外在表露形式
B: 组织公开倡导的价值观
C: 深层次的基本假设
D: 可观察到的层次
A: 组织文化的外在表露形式
B: 组织公开倡导的价值观
C: 深层次的基本假设
D: 可观察到的层次
举一反三
- 组织文化结构的睡莲模型分为三个层次,分别是()。 A: 组织文化的外在表露形式 B: 各种被视为当然的、下意识的信念、观念和知觉 C: 行为规范 D: 组织公开倡导的价值观
- 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。 A: 人为饰物、基本假设、企业目标 B: 人为饰物、支持性价值观、基本假设 C: 外在环境、支持性价值观、企业目标 D: 外在环境、基本假设、组织结构
- 将组织文化区分为显现的、可观察的层次和隐藏的、无法观察的层次的组织文化模型是()。 A: 睡莲模型 B: 冰山模型 C: 金字塔模型 D: 显性模型
- 组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次
- 埃德加沙因认为组织文化包含三个层次，其中基本假设是最深层次的表现形式。