关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。 A: 人为饰物、基本假设、企业目标 B: 人为饰物、支持性价值观、基本假设 C: 外在环境、支持性价值观、企业目标 D: 外在环境、基本假设、组织结构 沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。A: 人为饰物、基本假设、企业目标B: 人为饰物、支持性价值观、基本假设C: 外在环境、支持性价值观、企业目标D: 外在环境、基本假设、组织结构 答案： 查看 举一反三 沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（ ）。 A: 组织文化的外在表露形式 B: 组织公开倡导的价值观 C: 深层次的基本假设 D: 可观察到的层次 组织文化包含以下哪几个层次（ ）。 A: 基本假设 B: 价值观 C: 人工饰物 D: 经营理念 把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 () A: 沙因 B: 路易斯 C: 斯莫西奇 D: 威廉大内 组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次 组织文化是由（）构成。 A: 符号指标 B: 基本价值观 C: 行为规范 D: 核心价值假设 E: 核心假设
