领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）
A: 高关怀，低结构
B: 高关怀，高结构
C: 低关怀，低结构
D: 低关怀，高结构
A: 高关怀，低结构
B: 高关怀，高结构
C: 低关怀，低结构
D: 低关怀，高结构
举一反三
- 按领导行为四分图理论，下列哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度？________ A: 低结构，高关怀 B: 低结构，低关怀 C: 高结构，低关怀 D: 高结构，高关怀
- 领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。 A: 髙结构、低关怀 B: 低结构、高关怀 C: 低结构、低关怀 D: 髙结构、高关怀
- 按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。 A: 高关怀、低结构任务 B: 低关怀、低结构 C: 低关怀、高结构 D: 高关怀、高结构
- 四分图理论把领导方式分为四种基本类型，其中最为理想的领导方式是 A: 高关怀－高组织 B: 高关怀－低组织 C: 低组织－低关怀 D: 高组织－低关怀
- 以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪() A: 低结构低关怀 B: 低结构高关怀 C: 高结构低关怀 D: 高结构高关怀