关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 决定一个管理者在组织中权力地位的首先是（ ） A: 过去成功的经验和能力 B: 受人赞誉的个人品质 C: 在组织中担任的职位 D: 学习和工作经历 决定一个管理者在组织中权力地位的首先是（ ）A: 过去成功的经验和能力B: 受人赞誉的个人品质C: 在组织中担任的职位D: 学习和工作经历 答案： 查看 举一反三 虽然任何管理者都需要借助个人影响力在组织中发挥作用，但是决定他在组织中权力地位的首先是职位所赋予他的正式权力。 专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。 中国大学MOOC: 专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。 法定权是由个人在组织中的职位决定的。个人由于被任命了某一职位，因而获得了相应的法定权力和权威地位。 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于专家性权力。（ ）
