关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了（ ）互联时代的企业文化 A: 共享共赢的平台文化 B: 开放包容的组织文化 C: 自治参与的员工文化 D: 追求利润的资本文化 海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了（ ）互联时代的企业文化A: 共享共赢的平台文化B: 开放包容的组织文化C: 自治参与的员工文化D: 追求利润的资本文化 答案： 查看 举一反三 海尔发起企业平台化，员工创客化，用户个性化 海尔的变革包括__________。 A: 企业平台化 B: 员工创客化 C: 用户个性化 海尔发起“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的组织变革，把员工从雇佣者、执行者转变成创业者、合伙人，这一行动反映了（） 海尔的变革包括__________。 A: 企业平台化 B: 员工创客化 C: 用户个性化 D: 其他选项均包括 海尔通过互联网变革，构建了“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度”的模式，这三个“无”在互联网时代具体的方向就是“企业平台化、员工创客化、用户个性化”。其中，海尔实现企业平台化，就是指企业角色（ ）
