海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了（ ）互联时代的企业文化
A: 共享共赢的平台文化
B: 开放包容的组织文化
C: 自治参与的员工文化
D: 追求利润的资本文化
A: 共享共赢的平台文化
B: 开放包容的组织文化
C: 自治参与的员工文化
D: 追求利润的资本文化
A,B,C
举一反三
内容
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海尔集团战略推进的主题颠覆为’企业平台化、员工创客化、用户（）。
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“微时代”这个时代我们要做到（）。 A: 企业平台化 B: 员工创客化 C: 产品个性化
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海尔对企业进行“人单合一”的变革，实现企业平台化、员工创客化、用户个性化组织模式变革，说明企业品牌创新离不开企业管理的创新。（ ）
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下列属于现阶段海尔探索的目标有（）。 A: 企业无边界、管理无领导 B: 供应链无尺度 C: 企业平台化 D: 员工创客化、用户个性化
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海尔发起“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的组织变革，把员工从雇佣者、执行者转变成创业者、合伙人，这一行动反映了（） A: 经济进入新常态 B: 大数据成为新生产要素 C: 万物互联重塑新生产关系 D: 消费升级引领新需求