安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是（）。
A: 坚持以人为本；
B: 保护员工身心健康；
C: 实现员工安全价值；
D: 实现员工自我价值。
A: 坚持以人为本；
B: 保护员工身心健康；
C: 实现员工安全价值；
D: 实现员工自我价值。
举一反三
- 下列有关安全文化建设的论述不正确的是（） A: 培育安全（HSE）文化，会使员工越来越关注安全，员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现 B: 安全（HSE）文化是企业文化的重要组成部分 C: 培育安全（HSE）文化是一项长周期的系统工程 D: 培育安全（HSE）文化是企业发展的内在需求
- ( )就是指导和约束企业整体行为、员工行为及企业风格的价值理念。 A: 企业文化 B: 员工文化 C: 上层文化 D: 下层文化
- 企业安全文化是（）的组成部分，是安全文化的重要组成。 A: 企业效益 B: 企业声誉 C: 企业文化 D: 企业形象
- 关于企业安全文化的基本特征叙述错误的是()。 A: 企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现，对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感 B: 企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“安全第一、预防为主、综合治理”，以人的“灵性管理”为基础 C: 安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动 D: 企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为
- 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤