有效地处理人际冲突也是建立人际关系和维护人际关系中的重要方面。因此，化解人际冲突的方法有（）。
A: 充分沟通
B: 非暴力不合作
C: 坦诚相待
D: 求同存异
E: 迁就对方
A: 充分沟通
B: 非暴力不合作
C: 坦诚相待
D: 求同存异
E: 迁就对方
A,C,D
举一反三
- 非暴力沟通是处理人际冲突的有效沟通方法
- （ ）是由沟通障碍、需要不同、认知差别、个性差异等引起的。 A: 人际吸引 B: 人际关系 C: 人际合作 D: 人际冲突
- 以下关于人际冲突的选项说法错误的是?( ) A: 人际冲突是所有人际关系中的自然过程 B: 人际冲突可以是公开或隐蔽的 C: 人际冲突可以得到妥善处理 D: 人际冲突有百害而无一利。
- 以下关于人际冲突的表述,合理的是( )。 A: 人际冲突的产生是因为个体有人格问题 B: 人际冲突具有普遍性 C: 人际冲突能够促进关系的建立 D: 人际冲突一旦升级,后果将不堪设想
- 按照人际关系存在的时间,我们可以把人际关系划分为((_____))()。 A: 人际经济关系和人际政治关系 B: 人际道德关系和人际文化关系 C: 亲子关系和同伴关系 D: 长期关系和临时关系
内容
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( )是人与人之间的相互接纳和喜欢。 A: 人际交往 B: 人际关系 C: 人际吸引 D: 人际冲突
- 1
人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指（ ）。? 人际冲突|人际和谐|人际交往|人际关系
- 2
人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指（ ）。 A: 人际交往 B: 人际关系 C: 人际和谐 D: 人际冲突
- 3
人际冲突只会对人际关系带来负面影响
- 4
人际关系能力包括？（） A: 人际合作能力 B: 创新规划能力 C: 沟通能力 D: 冲突解决能力