根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工属于（ ）的劳动关系氛围。
A: 合作—消极
B: 合作—积极
C: 对立—消极
D: 对立—积极
A: 合作—消极
B: 合作—积极
C: 对立—消极
D: 对立—积极
举一反三
- 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。 A: 劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B: 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与 C: 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工 D: 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
- 在社会主义改造时期，勤劳致富品格的中国农民，一面是“恐私”、“怕私”，“恐富”、“怕富”，谈私色变，谈富色变；另一面是日夜想富梦富；口头上是“斗私批修”、“灵魂深处闹革命”，实际则“身在曹营心在汉”，“两种劳动”(集体大田劳动与自留地劳动)“两样干劲”（叫做“生产队里磨洋工，自留地里打冲锋”）农民怠工、磨洋工属于（ ）的劳动关系氛围。 A: A.合作—消极 B: B.合作—积极 C: C.对立—消极 D: D.对立—积极
- 农民怠工、磨洋工属于（）的劳动关系氛围
- 社会主义改造时，也存在着平均主义的倾向，勤劳致富品格的中国农民，一面是“恐私”、“怕私”，“恐富”、“怕富”，谈私色变，谈富色变；另一面是日夜想富梦富；口头上是“斗私批修”、“灵魂深处闹革命”，实际则“身在曹营心在汉”，“两种劳动”(集体大田劳动与自留地劳动)“两样干劲”（叫做“生产队里磨洋工，自留地里打冲锋”）。请问磨洋工是一种（）劳动态度 A: 对立―消极 B: 对立积极 C: 合作消极 D: 合作积极
- 一致式开局策略能够营造什么样的谈判氛围（ ）。 A: 合作共赢 B: 紧张对立 C: 消极缓慢 D: 平静严肃