（计算题2，本题共5个小题）李某于2018年底承包甲公司，不改变企业性质，协议约定李某每年向甲公司缴纳400万承包费后，当年度的税后经营成果归李某所有，甲公司适用企业所得税税率25%,假设2019年该公司有关所得税资料和员工王某的收支情况如下:(1)甲公司会计利润667.5万元，其中含国债利息收入10万元、从居民企业分回的投资收益40万元。(2)甲公司计算会计利润时扣除了营业外支出300万元，系非广告性赞助支出。(3)甲公司以前年度亏损50万元可以弥补。(4)员工王某每月工资18000元，每月符合规定的专项扣除2800元、专项附加扣除1500元。另外王某2019年2月应从其他单位取得劳务报酬收入35000元。根据以上资料，回答下列问题：（2）2019年甲公司应缴纳企业所得税是（ ）万元。
A: 166.8
B: 216.88
C: 229.38
D: 241.88
A: 166.8
B: 216.88
C: 229.38
D: 241.88
举一反三
- 中国公民王某在甲公司工作了 10 年，2019 年 5 月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入 200 000 元。甲公司所在地上年年平均工资为 50 000 元。王某取得的补偿收入应缴纳的个人所得税是（ ）元。 A: 1550 B: 2480 C: 3050 D: 5000
- 某企业 2020 年度实际发生业务招待费 10 万元，当年销售货物收入 1 000 万 元，出租设备收入 100 万元，特许权使用费收入 10 万元。则甲公司当年可以在企业 所得税税前扣除的业务招待费为（ ）万元。 A: 6 B: 5.5 C: 5.55 D: 5.6
- 甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元, 甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失, 并按月从其工资中扣除, 已知齐某月工资 2600 元, 当地月最低工资标准为2200 元, 甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（ ） 。 （2018 年） A: 400 元 B: 2600 元 C: 520 元 D: 2200 元
- 甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为（ ）元。（★★★） A: 30000 B: 2400 C: 2200 D: 200
- 甲公司职工郝某因违章操作给公司造成了 10000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求郝某赔偿, 并每月从其工资中扣除。已知,郝某月工资 4800 元,当地月最低工资标准 2400 元。甲公司每月可从郝某工资 中扣除的最高限额为( )。 A: 960 元 B: 4800 元 C: 2200 元 D: 440 元