甲公司职工郝某因违章操作给公司造成了 10000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求郝某赔偿, 并每月从其工资中扣除。已知,郝某月工资 4800 元,当地月最低工资标准 2400 元。甲公司每月可从郝某工资 中扣除的最高限额为( )。
A: 960 元
B: 4800 元
C: 2200 元
D: 440 元
A: 960 元
B: 4800 元
C: 2200 元
D: 440 元
举一反三
- 甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为（ ）元。（★★★） A: 30000 B: 2400 C: 2200 D: 200
- 甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000 元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600 元，当地月最低工资标准为2200 元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为
- 甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元, 甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失, 并按月从其工资中扣除, 已知齐某月工资 2600 元, 当地月最低工资标准为2200 元, 甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（ ） 。 （2018 年） A: 400 元 B: 2600 元 C: 520 元 D: 2200 元
- 【考题·单选题】（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。 A: A.520元 B: B.440元 C: C.400元 D: D.2 600元
- 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）元。 A: 520 B: 440 C: 400 D: 2600