以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A: 夫妻冲突
B: 利益冲突
C: 亲子冲突
D: 同事间冲突
A: 夫妻冲突
B: 利益冲突
C: 亲子冲突
D: 同事间冲突
A,C,D
举一反三
- 人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。 A: 夫妻冲突 B: 利益冲突 C: 亲子冲突 D: 同事间冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
- 两个或两个以上更多的人冲突属于（） A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突
- 根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（） A: 组织间冲突 B: 群体间冲突 C: 人际冲突 D: 个体内部冲突 E: 情感冲突
内容
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根据冲突发生的层次,冲突可以分为: A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突 E: 内部冲突
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根据冲突发生的层次可以把冲突分为（ ）。 A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 组织间冲突 D: 群体间冲突 E: 建设性冲突
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存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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公务员常见的人际冲突包括哪几类。（） A: A任务冲突 B: B利益冲突 C: C关系冲突 D: D思想冲突
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按影响划分的冲突包括（） A: 认知冲突 B: 建设性冲突 C: 群体冲突 D: 组织间冲突 E: 人际冲突