人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。
A: 夫妻冲突
B: 利益冲突
C: 亲子冲突
D: 同事间冲突
A: 夫妻冲突
B: 利益冲突
C: 亲子冲突
D: 同事间冲突
举一反三
- 以下哪些冲突属于人际冲突？（） A: 夫妻冲突 B: 利益冲突 C: 亲子冲突 D: 同事间冲突
- 人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突。()
- 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（） A: A部门冲突 B: B人际冲突 C: C群体之间的冲突 D: D群体内部的冲突
- （ ）发生在两个或者多个人之间的冲突。 A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 群体间冲突 D: 组织间冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突